Le projet


EGALITE FEMMES/HOMMES

Mesure 4.23

DU JE(U) DANS LES RÔLES

La Compagnie bénéficie du soutien du FSE et de l’Etat pour conduire un projet portant sur le thème « Egalité Femmes/Hommes » sur une période de 12 mois, de mars 2011 à février 2012.

Objectifs du projet FSE |

Mener des actions d’information et de sensibilisation relatives à la problématique « Egalité Femmes/Hommes » auprès d’un public cible, à Mulhouse et à Strasbourg : Un groupe de femmes en recherche d’emploi.

Méthodologie |

  • Rencontres avec les publics

  • Animation

  • Jeux de rôles Travail sur les constructions : les animations visent à la prise de conscience des inégalités, aux réflexions et aux actions à développer pour faciliter l’accès à l’emploi.

 

Notre approche, tant pédagogique qu’artistique, nous conduit à dépasser le stade des constats habituels pour s’attacher plus particulièrement à l’action : « comment pouvons-nous agir dans notre quotidien ? « .

Par ailleurs, nous visons un réel travail des participants, en les rendant acteurs de leur propre dé/construction.

Ces animations conduisent à une représentation composée de 3 parties |

  • Une plaidoirie devant une instance prudhommale, portant sur un cas fictif de discrimination. Le montage de cette plaidoirie est réalisé avec des juristes

  • La présentation projetée du travail réalisé en groupe avec le public cible sous forme de « clips publicitaires » en faveur de l’égalité Femmes/Hommes

  • Un débat avec le(les) publics

Etapes |

  • Constitution des groupes : mai 2011

  • 6 rencontres/animation avec chaque groupe : entre mai et octobre 2011

  • Représentation : en novembre 2011

  • Bilan et synthèse : janvier – février 2012.

Ces dernières séances auront aussi un objectif plus personnel, s’agissant d’adapter les acquis dans les démarches individuelles de recherche d’emploi.

Partenaires |

Le CIDFF de Mulhouse et de Strasbourg

Le Relais Emploi de Strasbourg et la MEF de Mulhouse